En el marco de la colaboración de inPreneur con la escuela de negocios EADA, esta tarde ha tenido lugar una sesión de formación, para antiguos alumnos (EADA Alumni) centrada en la gestión del cambio en las organizaciones dinamizada por un servidor.
El objetivo ha sido compartir y revisar 12 recomendaciones prácticas para tener en cuenta durante el diseño, planificación y gestión de un plan de cambio en una organización.
Comparto el material de trabajo de la sesión.
No hay comentarios:
Publicar un comentario